Como podemos te ajudar?

Muito menos do que você imagina. Fale com a gente pelo WhatsApp ou pelo formulário de contato e receba uma proposta para a sua empresa.

O seguro contra acidentes pessoais, obrigatório por lei, fica por conta da Aqui Contrata, na nossa apólice coletiva. A apólice fica disponível no portal da empresa.

Você abre a vaga no portal com o perfil, as atividades, o horário e a bolsa. Nós divulgamos para estudantes de todo o estado de São Paulo, fazemos a triagem e encaminhamos os candidatos compatíveis. A escolha final é sempre da sua empresa.

Pode, e é o que muitas empresas fazem. O estágio é encerrado com o Termo de Realização e a contratação como funcionário passa a ser feita diretamente pela sua empresa.

É o período de descanso do estagiário, como se fossem as férias: 30 dias a cada 1 ano de estágio, de preferência durante as férias escolares. Se o estágio durar menos de 1 ano, o recesso é proporcional. Quando há bolsa, o recesso é remunerado (Lei nº 11.788/2008, art. 13). O portal calcula e gera o recibo.

No estágio não obrigatório (o mais comum), sim: a bolsa e o auxílio-transporte são obrigatórios. O valor da bolsa é definido pela sua empresa, e o pagamento é feito pela empresa diretamente ao estagiário.

Na maioria dos cursos, até 6 horas por dia e 30 horas por semana, sempre compatível com o horário escolar. Em semana de provas, a jornada pode ser reduzida.

Até 2 anos na mesma empresa (exceto para estagiário com deficiência). O contrato pode ser feito por um prazo menor e prorrogado pelo portal.

A sua empresa, o estudante (e o responsável, se for menor de 18), a instituição de ensino e a Aqui Contrata, como agente de integração. Tudo com assinatura digital, sem papel.

Não, quando a lei é cumprida: TCE assinado antes do início, atividades ligadas ao curso, supervisão, jornada dentro do limite e relatório de atividades. O portal organiza os documentos e avisa os prazos para a sua empresa.